نظام مديريت عملکرد
آموزش های آفلاین | کارکنان دولت-سازمانی | دوره هاي مديريت
8 ساعت
0 جلسه
دوره نظام مدیریت عملکرد( سازمان، مدیران و کارمندان)، از دوره های مصوب نظام آموزش کارکنان دستگاههای اجرایی کشور است که به مدت 8 ساعت آموزش نظری تدوین و برنامه ریزی شده است
طول مدت ویدئوها: 04:11:30
هدف دوره:
ارتقای سطح دانش و توانایی کارمندان شاغل در حوزه های ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی.
سرفصل های آموزشی: تعاریف و مفاهیم شامل؛ عملکرد، سنجش عملکرد، بازرسی، نظارت بر عملکرد، ارزیابی عملکرد، مدیریت عملکرد و ...- پیشینه مدیریت و ارزیابی عملکرد( ایران و جهان) و جایگاه آن در نقشه راه اصلاح نظام اداری- مدیریت عملکرد در برخی کشورها- مدل، نحوه و فرآیند مدیریت عملکرد در سطح سازمان با رویکرد نقشه راه اصلاح نظام اداری- تدوین شاخص برای انجام ارزیابی عملکرد( تعریف مفاهیم، نحوه تدوین شاخص و ...- تعیین ضریب اهمیت شاخص ها در قالب مدل AHP – معرفی مدل های ارزیابی عملکرد( مدل BSC, EFQM, …)- ضوابط و مقررات جاری مدیریت عملکرد.
سرفصل های آموزشی:
- تعاریف و مفاهیم شامل
- عملکرد
- سنجش عملکرد
- بازرسی
- نظارت بر عملکرد
- ارزیابی عملکرد
- مدیریت عملکرد و ...
- پیشینه مدیریت و ارزیابی عملکرد( ایران و جهان) و جایگاه آن در نقشه راه اصلاح نظام اداری
- مدیریت عملکرد در برخی کشورها
- مدل، نحوه و فرآیند مدیریت عملکرد در سطح سازمان با رویکرد نقشه راه اصلاح نظام اداری
- تدوین شاخص برای انجام ارزیابی عملکرد( تعریف مفاهیم، نحوه تدوین شاخص و ...
- تعیین ضریب اهمیت شاخص ها در قالب مدل AHP
- معرفی مدل های ارزیابی عملکرد( مدل BSC, EFQM, …)
- ضوابط و مقررات جاری مدیریت عملکرد.